Career Opportunity – Junior Policy Advisor – Environment

Job Posting:  Junior Policy Advisor – Environment            

Reports to: Executive Director
Salary Range: $35,000
Term: Permanent
Closing Date: Open until filled
Location: Ottawa

Summary

The Junior Policy Advisor – Environment is involved in all aspects of the development and implementation of Native Women’s Association of Canada’s strategies related to advocacy and policy from both a national and international perspective. This entry-level position will support developing and executing NWAC official positions in a number of policy areas pertaining to the environment. This is an exciting opportunity to be part of a team that will make a difference in the lives of Indigenous women in Canada and around the world.

General duties

The NWAC Junior Policy Advisor – Environment will:

  • Actively maintain an Environment policy work plan incorporating relevant priorities as identified by Senior Management and based on NWAC Board identified priorities, and operational needs;
  • Assist in providing technical expertise in the areas of Environment Policy development to the President and the Executive Director;
  • Research policy issues and provide advice on international and domestic Environment policy issues impacting Indigenous women and girls.
  • Engage in background research, prepare documents and reports, and analyze data;
  • Communicate and collaborate with governmental and non-governmental organizations as necessary;
  • Maintain regular and ongoing communications with the other NWAC departments and the Executive Director;
  • Work with other NIO’s and NGO’s to address issues impacting Indigenous women and girls;
  • Assist in writing reports, factsheets, briefing notes, shadow reports, or other policy-type documents;
  • Assist in writing proposals; and,
  • Other related duties as required from time to time.

 

Studies

  • Undergraduate degree in environment.

Key Skills

  • Strong writing and verbal communication skills in both plain language and academic styles;
  • Ability to work in a Team and good interpersonal skills;
  • Ability to carry out culturally-relevant gender-based analysis ( training will be provided);
  • Ability to apply sound judgment and make decisions within the area, often on short notice;
  • Ability to prioritize, multi-task and organize work effectively and under pressure;
  • Ability to conduct research in cooperation and consultation with the NWAC PTMAs and with diverse stakeholders;
  • Ability to facilitate meetings;
  • Ability to supervise or carry out research, analyzes data, and advance effective advocacy and communication strategies under the supervision of the Executive Director.

Work/Volunteer Experience

  • Minimum 1 year relevant work or volunteer experience with NGOs, organizations, interest groups and government or government agencies or business/corporate entities.

Knowledge Requirements

  • Knowledge and understanding of Environmental issues impacting Indigenous Peoples in Canada and Internationally;
  • Some knowledge and understanding of Indigenous Peoples in Canada and internationally, their cultures, histories and traditions;
  • Knowledge and understanding of contemporary concerns and issues in the doing of Indigenous business in Canada;
  • Understanding and knowledge of Indigenous issues, and norms and standards relevant to promotion and protection of Indigenous women’s rights;
  • Some knowledge of key issues impacting Indigenous women and girls in Canada and internationally;
  • Some understanding of social policy (including violence prevention and impacts, health, housing, etc.);
  • Bilingualism is an asset

Please submit your resume and cover letter to:

Christèle Goupy
Human Resources
1 Nicholas Street, 9th Floor
Ottawa, ON K1N 7B7
[email protected]
(Email submissions preferred).

Preference will be given to Indigenous candidates.

Only those selected for an interview will be contacted.

Interviews will be held in Ottawa or by teleconference.

 

Offre d’emploi : conseillère ou conseiller junior en politiques – environnement

Relevant de la : directrice générale
Échelle salariale : 35 000 $
Mandat : poste permanent
Date de clôture : poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu
Lieu de travail : Ottawa

Résumé

La conseillère ou le conseiller junior en politiques – environnement participe à tous les aspects de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de l’Association des femmes autochtones du Canada relatives au plaidoyer et aux politiques, d’un point de vue international aussi bien que national. La ou le titulaire de ce poste de niveau débutant appuie l’élaboration et l’exécution de positions officielles de l’AFAC dans certains secteurs de politiques relatifs à l’environnement. C’est une excellente occasion de faire partie d’une équipe qui fera une différence dans la vie des femmes autochtones au Canada et ailleurs dans le monde.

Fonctions générales

La conseillère ou le conseiller junior en politiques – environnement :

  • maintient activement un plan de travail en matière de politiques environnementales intégrant les priorités pertinentes déterminées par la haute direction, qui est fondé sur les priorités définies par le conseil d’administration de l’AFAC et les besoins opérationnels;
  • contribue à l’offre d’expertise technique en matière d’élaboration de politiques environnementales à la présidente et à la directrice générale;
  • fait de la recherche sur des questions de politiques et donne des conseils sur des questions de politiques environnementale sur les plans national et international qui ont des répercussions sur les femmes et les filles autochtones;
  • fait de la recherche de base, prépare des documents et des rapports et analyse des données;
  • communique et collabore avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales au besoin;
  • maintient des communications régulières et continues avec les autres services de l’AFAC et la directrice générale;
  • travaille avec d’autres organismes autochtones nationaux et d’autres organisations à but non lucratif à des questions qui ont des répercussions sur les femmes et les filles autochtones;
  • contribue à la rédaction de rapports, de fiches d’information, de notes d’information, de rapports parallèles ou autres documents de type énoncé de politiques;
  • contribue à la rédaction de propositions;
  • exécute d’autres tâches connexes de temps à autre, selon les besoins.

Études

  • Diplôme de premier cycle en environnement

Compétences clés

  • Solides compétences de communication écrite et verbale, en langage simple aussi bien que de style relevé;
  • Capacité à travailler en équipe et entregent
  • Capacité à réaliser des analyses comparatives entre les sexes culturellement pertinentes (formation offerte)
  • Capacité à appliquer un jugement sûr et à prendre des décisions dans le domaine, souvent à peu de préavis
  • Capacité à établir des priorités, à faire preuve de polyvalence et à organiser le travail efficacement sous pression
  • Capacité à effectuer de la recherche en collaboration et consultation avec les associations provinciales et territoriales membres (APTM) de l’AFAC et avec divers intervenants;
  • Capacité à animer des réunions
  • Capacité à superviser ou à faire de la recherche, analyser des données et faire avancer des plaidoyers et des stratégies de communication efficaces sous la supervision de la directrice générale

Expérience de travail/bénévolat

  • Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente de travail ou de bénévolat avec des organisations non gouvernementales ou autres, des groupes d’intérêts et le gouvernement ou des organismes gouvernementaux ou des entreprises ou entités d’affaires

Connaissances requises

  • Connaissance et compréhension des questions environnementales qui ont des répercussions sur les peuples autochtones au Canada et ailleurs dans le monde
  • Certaines connaissance et compréhension des peuples autochtones au Canada et ailleurs dans le monde, de leurs cultures, leurs histoires et leurs traditions
  • Connaissance et compréhension des préoccupations et questions contemporaines en ce qui concerne faire des affaires pour les Autochtones au Canada
  • Connaissance et compréhension des questions autochtones et des normes pertinentes de promotion et de protection des droits des femmes autochtones
  • Une certaine connaissance des questions clés qui ont des répercussions sur les femmes et les filles autochtones au Canada et ailleurs dans le monde
  • Une certaine compréhension des politiques sociales (en matière de prévention de la violence, des répercussions de la violence, de la santé, du logement, etc.)
  • Bilinguisme un atout

Envoyez votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement, par courriel de préférence, à :

Christèle Goupy
Ressources humaines
1, rue Nicholas, 9e étage
Ottawa (Ontario) K1N 7B7
Courriel : [email protected]

La préférence sera accordée aux candidates et candidats autochtones.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les entrevues auront lieu à Ottawa ou par téléconférence.